核心价值观与历史

我们的核心价值观使我们拥有了现在的辉煌成绩。尽管经历着不断的发展变迁，但我们重要的核心信念却从未改变，即以人为本、追求卓越、勇于创新、诚实正直及感恩回报。加入万豪国际集团，就意味着您也将成为这一辉煌历史和繁荣文化的一部分。

我们以人为本

85 年以来，万豪国际集团在创始人 J. Willard Marriott 经营理念的指导下成为备受赞誉的理想工作场所。 “以人为本”的企业文化为我们赢得了无数奖项以及全球范围的广泛认可。为员工提供发展和成功机会则是公司核心的关键组成部分。

万豪国际酒店在卓越客户服务方面的卓著声誉可追溯至 J. Willard 为万豪业务制定的初始目标： "精致美食、卓越服务、合理价格"。在世界各地的每一个目的地，我们每时每刻都在为这些细节而倍感自豪。

而万豪国际酒店大家庭在塑造现代酒店业的过程中亦功不可没。我们始终通过新的品牌、新的全球地点以及新的宾客体验来不断挑战现状，并准确预测变化迅速的客户需求。

我们始终严于自律，以一丝不苟的态度奉行严格的道德和法律标准。我们还将这一原则延伸到我们的日常业务行为、员工政策、供应链政策、环境计划和实践，以及我们致力于维护人权、承担社会责任的坚定承诺中。

我们致力于为我们所生活和办公的社区提供支持。万豪国际集团主要关注全球五大社会问题：扶贫、环境、社区劳动力培养、儿童健康以及全球多元化和包容性。

1927 年，J. Willard Marriott 开设了只有九个座位的根汁汽水店，并逐渐将之发展成为 Hot Shoppes 连锁餐厅。在接下来的 58 年中，他建立并不断扩展万豪国际酒店品牌，而品牌建立发展所依赖的指导原则至今仍然深深根植于公司的企业文化中。

无论在生活还是工作中，Alice Sheets 都是 J. Willard Marriott 必不可少的重要伙伴。她亲身参与了万豪国际酒店的发展过程，而她的无私奉献精神也通过一年一度的 Alice S. Marriott 社区服务奖得到发扬和延续。

J.W. “Bill” Marriott, Jr. 在家族企业中长大，因此很早就对酒店业产生热情。在执掌公司大权的 50 多年间，他将万豪国际酒店逐步发展成为一个在全球超过 73 个国家拥有逾 3,700 家酒店的国际酒店企业。